駐馬店市人民政府辦公室（12345市政服務(wù)熱線）和
駐馬店市工信局政府購買服務(wù)公開招聘人員公告

一、招聘原則? ?

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買服務(wù)方式實施，實行勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計劃? ?

招聘工作人員48名（具體崗位要求詳見附件1）。

三、招聘資格和條件

（一）基本資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、具備崗位所需的專業(yè)知識或技能，同時具備崗位要求的學(xué)歷條件、專業(yè)條件、年齡條件；

6、遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

7、崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2、涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員；

4、在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得學(xué)歷報考；

5、國家和省、市另外有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施，通過公開招聘的形式進(jìn)行，包括信息發(fā)布、報名、考試（筆試、面試；市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)員增加計算機(jī)操作測試）體檢、公示、簽訂勞動合同六個程序。駐馬店市人民政府辦公室（市長熱線）、市工信局、市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察委派駐第十六紀(jì)檢組對招聘過程進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

2019年11月6日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店市12345政務(wù)服務(wù)熱線（http://12345.zmdxzfw.gov.cn）、駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)（www.zmdggjy.com）、駐馬店市錦程人力資源有限公司（深圳市新錦程投資控股集團(tuán)有限公司http://m.ookubokagu.com）、新錦程投資控股集團(tuán)公眾號、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站上向社會公開發(fā)布招聘工作人員的相關(guān)信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間、方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報名時間為：2019年11月11日－2019年11月13日。

報考者于2019年11月11日－2019年11月13日（上午

8︰30—12︰00，下午14︰30—17︰00）期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司（雪松路與前進(jìn)路交叉口向北200米路東鵬宇新城西門旁）進(jìn)行現(xiàn)場報名并填寫《駐馬店市人民政府辦公室（12345市政服務(wù)熱線）和駐馬店市工信局政府購買服務(wù)公開招聘話人員報名表》（見附件2）。

報名咨詢電話：0396-3338577（市錦程人力資源有限公司）?

政策咨詢電話：0396-2600037（12345市政服務(wù)熱線）

?????????????????0396-2939729（市工信局）

2.報考資格審核

資格審查于報名當(dāng)天現(xiàn)場進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)。報考人員需攜帶本人二代身份證（原件及復(fù)印件一份）、畢業(yè)證（原件和復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗證報告一份（學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?、二寸近期免冠紅底彩照4張。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（原件和復(fù)印件一份）。在職人員需提供有人事權(quán)限的單位或主管部門出具的同意報考證明。

本次考試資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格或弄虛作假的，查實后取消其考試、錄用資格。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

請通過報考資格審核的人員，于2019年11月15日8︰00至17︰00到駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證；進(jìn)入面試的人員，于2019年11月22日8︰00至17︰00到駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取面試通知單。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名并現(xiàn)場資格審查，并通過駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和駐馬店市人才信息網(wǎng)、駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站查詢通知信息。因錯過時間，造成的后果由考生自負(fù)。

（三）考試

考試包括筆試、面試（報考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生增加計算機(jī)操作測試），由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)筆試和面試成績（報考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生增加計算機(jī)操作測試成績）匯總考試總成績，考生考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%（報考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員的考生考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×50%+計算機(jī)測試成績×10%。）

1.筆試。2019年11月16日進(jìn)行筆試，筆試時間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證公布的為準(zhǔn)，考試科目統(tǒng)一為職業(yè)能力測試，筆試滿分為100分。按照崗位名額1∶2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員名單，達(dá)不到1∶2比例的，按實際人數(shù)進(jìn)入面試。考生可于2019年11月20日通過駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、駐馬店市人才信息網(wǎng)和駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站查詢筆試成績及進(jìn)入面試人員名單。2019年11月22日在駐馬店市錦程人力資源有限公司領(lǐng)取面試通知單。

2.面試。2019年11月23日進(jìn)行面試，面試時間及地點(diǎn)以面試通知單公布的為準(zhǔn)，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績。

3.計算機(jī)操作測試。2019年11月23日進(jìn)進(jìn)計算機(jī)操作測試。報考市政府辦公室12345政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)人員考生的計算機(jī)操作測試在面試結(jié)束后進(jìn)行；計算機(jī)操作測試與面試同一地點(diǎn)進(jìn)行，計算機(jī)操作測試滿分為100分，計算機(jī)操作測試成績計入總成績。

4.考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單于2019年11月25日在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、駐馬店市人才信息網(wǎng)和駐馬店公共就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢根據(jù)報考人員的考試成績，按1︰1比例從高分到低分確定體檢對象,達(dá)不到1︰1比例的，按實有人數(shù)進(jìn)入體檢。體檢合格人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢出現(xiàn)不合格或有棄權(quán)人員時，按所報崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求》（國人廳發(fā)〔2007〕37號）執(zhí)行，體檢時間另行通知。

（五）公示

根據(jù)體檢結(jié)果及考試成績擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在指定網(wǎng)站進(jìn)行5天公示。如有不合格人員，按所報崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員，報考市政府辦公室崗位的人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至駐馬店市人民政府辦公室12345政府服務(wù)熱線開展工作；報考市工信局崗位的人員由人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)派遣錄取人員至市工信局開展工作。

六、崗位待遇

（一）錄取人員崗位待遇分為基本工資、工齡工資兩部分。崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)為?？茖W(xué)歷2200元/月、本科學(xué)歷2300元/月、研究生及以上學(xué)歷2400元/月（均含個人應(yīng)繳納社會保險費(fèi)）。工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。

（二）錄取人員按規(guī)定參加社會保險，社會保險費(fèi)用的個人部分由個人負(fù)擔(dān)。

（三）錄取人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同，合同期限一般為1年，合同試用期為1個月。合同期滿后根據(jù)各用人單位年度考核、崗位供求和工作需要，由用人單位與人力資源有限公司協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。

七、監(jiān)督管理

（一）各用人單位負(fù)責(zé)錄取人員的日?？记?、年度考評和監(jiān)督管理工作，并對招聘人員實行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止撥付相關(guān)費(fèi)用。

1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項

本實施方案由市政府辦公室、市工信局負(fù)責(zé)解釋。

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附件：1.駐馬店市人民政府辦公室（市長熱線）和市工信局政府購買服務(wù)公開招聘話務(wù)員需求表

2.駐馬店市人民政府辦公室（市長熱線）和市工信局政府購買服務(wù)公開招聘話務(wù)員報名表

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附件：駐馬店市人民政府辦公室（市長熱線）政府購買服務(wù)公開招聘話務(wù)員需求表及報名表.xlsx