一、招聘原則? ??

堅持“公平、公開、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務(wù)派遣機構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司政府購崗的方式實施，實行勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計劃

工作人員5名。

三、報考資格條件? ? ? ? ? ? ?

（一）具備下列資格條件的人員可以報考：

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，無違法犯罪記錄；

2、具有正常履行職責的身體條件和符合職位要求的工作能力以及吃苦耐勞精神；

3、全日制普通高等院校大專及以上文化程度；

4、年齡30周歲以下（1989年10月1日之后出生）；

5、身體健康，五官端正，舉止大方，無殘疾；

6、有一定文字功底的優(yōu)先；

7、性別不限。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的以及其它不符合資格條件的。

四、招聘方式

（一）發(fā)布途徑

通過在駐馬店市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）和駐馬店市新錦程集團（深圳市新錦程投資控股集團有限公司http://m.ookubokagu.com）等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報名和資格審查

(一)報名

1、報名時間:2019年10月16日—10月 18日(上午8：30-12：00，下午14:30—17:30)。

2、報名地點:汝南縣人才交流中心（電話：0396-8053688）。

3、報名方式:報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報名。

（二）考試

1、筆試?？荚嚥扇」P試加面試的方式進行，筆試時間及地點以準考證公布的為準，筆試滿分100分制。根據(jù)報名人數(shù)達到1:3的進行筆試，如報名人數(shù)未達到1:3的直接進行面試。

2.面試。面試時間及地點另行通知，面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。

（三）體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費用自理。

（四）政審

體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實際情況，測試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

（五）公示聘用

對于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進行公示，公示期為3天，公示期滿無異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

（六）簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員與人力資源有限公司簽訂勞動合同，由人力資源有限公司派遣錄取人員至用人單位工作。

五、崗位待遇

錄取人員崗位待遇參照省市政府購崗有關(guān)文件執(zhí)行。崗位工齡工資標準從錄取人員在管理服務(wù)崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時間，增加100元的崗位工齡工資。用人單位應及時為錄用人員繳納各項社會保險費。

六、監(jiān)督管理

（一）用人單位與人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負責日?？记凇⒛甓瓤己撕捅O(jiān)督管理工作，人力資源有限公司協(xié)助用人單位對錄取人員進行考勤和管理，并對招聘人員實行退出機制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險：

1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅持正常工作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；? ?

4.升學、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計曠工30天的；

6.被依法追究刑事責任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項

用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優(yōu)先錄取。

本實施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。

政策咨詢電話：汝南縣督查局：0396-3596969

駐馬店市錦程人力資源有限公司：0396-3338577

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汝南縣政府督查室政府購崗公開招聘人員報名表.xlsx