一、招聘原則

堅持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行勞動合同制管理。

二、招聘名額

此次面向社會公開招聘工作人員1名

三、招聘的崗位性質(zhì)及工資待遇

崗位性質(zhì)：此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，與駐馬店市錦程人力資源有限公司建立勞務派遣用工關系，依法簽訂勞動合同。

崗位待遇：工資標準參照汝南縣政府購崗工資標準，社會保險待遇按有關政策規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)費由縣財政列支。

四、報考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.政治可靠，遵紀守法，品行端正，遵守崗位保密職責；

4.身體健康，責任心強，熟練操作電腦；

????5.年齡18周歲以上（2007年3月6日前出生）、35周歲以下（1990年3月6日后出生）；

6.具有全日制大學?？萍耙陨衔幕潭龋瑱n案學類、中國語言文學類、教育類專業(yè)；

7.汝南縣所轄戶籍或在汝南長期居住并取得暫住證的非汝南籍的人員。

（二）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘的人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布途徑

通過駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團http://m.ookubokagu.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）等形式向社會公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

(二)網(wǎng)絡報名及資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，本次招考報名費30元/人。

1.網(wǎng)上報名

（1）填寫并提交報名信息、上傳照片。應聘者應于2025年?3月6日09:00-2025年3月 7日17:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進行注冊報名。應聘人員在招聘通知規(guī)定的時間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求如實填寫報名基本信息，同時應提供下列資料：本人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學歷證明、學籍驗證報告等材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實反映本人特征，否則將無法通過審查)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。

（2）報考資格審核

按照“誰審核、誰負責”的原則，駐馬店市錦程人力資源有限公司在報考者提交報名申請后及時對報考者的報名資料進行資格審查，并提出初審意見。報考資料不全或不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

（3）本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

（4）資格審查合格后可直接網(wǎng)上繳費，繳費成功即為報名成功。

（三）面試

面試時間、地點另行通知?

面試成績查詢：面試成績通過駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團http://m.ookubokagu.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）統(tǒng)一公示。

（四）體檢

按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。擬招聘人員對體檢結論如有異議，須在公示體檢結論之日起三日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該職位考試成績從高分到低分的順序依次等額遞補，體檢和復檢費用由報考者自理。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選。由用人單位負責組織進行?？疾旌细袢藛T按照職位招聘人數(shù)1:1的比例確定為擬聘用對象。考察中因有不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位內(nèi)按考試成績由高到低遞補人選。

（六）公示聘用

根據(jù)面試成績、體檢、考察結果，確定擬聘用人選，并在駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團http://m.ookubokagu.com/）和駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團）統(tǒng)一公示，公示期為3天，如無影響其聘用的相關情況，即按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（七）簽訂勞動合同

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣到指定的崗位工作。

六、監(jiān)督管理

（一）用工單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實行雙重管理，以用工單位管理為主，用工單位負責日?？记凇⒛甓瓤己撕捅O(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用工單位對錄取人員進行管理，并對招聘人員實行退出機制。

（二）錄取人員在工作期間有違反合同規(guī)定的，用工單位可以將有關人員退回駐馬店市人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險。

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七、其他事項

本公告由汝南縣檔案館和駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。

咨詢電話：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

?????附件：汝南縣檔案館公開招聘工作人員報名表

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駐馬店市錦程人力資源有限公司

??????????????????????????????2025年3月5日

汝南縣檔案館公開招聘工作人員報名表.docx