一、招聘原則

堅(jiān)持“公平、公開、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則，通過向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)即駐馬店市錦程人力資源有限公司購買服務(wù)性崗位的方式實(shí)施，實(shí)行勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員2名(限男性）。

三、報(bào)考資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律； ?

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力以及吃苦耐勞精神；

4、全日制普通高等院校大專及以上畢業(yè)生（已取得畢業(yè)證書）；

5、專業(yè)不限(熟練計(jì)算機(jī)操作優(yōu)先)；

6、年齡18-30周歲（2003年8月1日前出生--1991年8月1日后出生）；

7、受新冠肺炎疫情影響，報(bào)名及考試需出示個(gè)人綠色健康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的以及其它不符合資格條件的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布途徑

通過在駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程投資控股集團(tuán)）和駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://m.ookubokagu.com/）等形式向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間:2021年8月4日—2021年8月6日(上午8：30-12：00，下午15:00—17:30)；

2021年8月9日—2021年8月10日?(上午8：30-12：00，下午15:00—17:30)，共5天。

2、報(bào)名地點(diǎn):汝南縣城鄉(xiāng)客運(yùn)站向北300米路西 駐馬店錦程人力資源有限公司汝南分公司（電話：0396--3227366）；?

報(bào)名咨詢電話：

0396--3338577（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

0396--3227366（駐馬店市錦程人力資源有限公司汝南分公司）

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名；

4、報(bào)名費(fèi)用：30元/人；

5、報(bào)名資料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名注冊：?

(1)本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件一份）、戶口本（原件及首頁、本人所在頁復(fù)印件各一份）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件；

(2)《2021年汝南縣民政局公開招聘工作人員報(bào)名表》于駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net)自行打印并填寫個(gè)人信息；

(3)紅底1寸近期免冠彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號碼信息)；

6、資格審查：對擬報(bào)考人員實(shí)行報(bào)名前初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測試。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場取消考生報(bào)名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，一律取消本次報(bào)名、考試、聘用資格。

(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生憑本人有效身份證領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，具體領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。逾期不領(lǐng)取或預(yù)留電話無法接通的視為自動放棄考試資格，后果自負(fù)； ?

（四）面試

1、符合條件的報(bào)名人員，由招聘單位通知面試時(shí)間和地點(diǎn)，面試滿分為100分，面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績；

2、面試時(shí)應(yīng)攜帶本人有效身份證原件，身份證遺失的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證；

3、考生成績及進(jìn)入體檢人員名單在駐馬店市人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）等網(wǎng)站統(tǒng)一公示。

（五）體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

（六）政審

體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

（七）公示聘用

對于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3-5天，公示期滿無異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

（八）簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至用人單位工作。

五、崗位待遇

此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動合同和派遣合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支，工資和社會保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督管理

（一）用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對錄取人員進(jìn)行管理，并對招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)：

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

具體崗位要求由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。用人單位在考生總分相同的情況下可按崗位要求優(yōu)先錄取。

本實(shí)施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0396-3338577（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

0396-3227366（駐馬店市錦程人力資源有限公司汝南分公司）

附件1.docx