11月19日，河南省人力資源和社會保障廳部長崔秀池、駐馬店市人社局副局長鄧奇等一行人來到駐馬店市錦程人力資源有限公司實地調(diào)研并舉辦研討會。

? 崔秀池一行人首先參觀了公司的榮譽展示墻和公司環(huán)境，隨后舉辦研討會。

? 會上，公司副總裁張國選介紹了集團公司人力資源工作的基本情況和遇到的新情況和新問題，重點闡釋了以黨的政策為中心、以科學發(fā)展為領(lǐng)導(dǎo)、以戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)、以創(chuàng)新為動力所開展的各項工作。
? 在聽取匯報后，崔秀池部長就人力資源工作中的人才隊伍建設(shè)、人力資源規(guī)劃、薪酬體系建設(shè)等幾個方面提出指導(dǎo)意見和建議。他指出，人力資源工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。要時刻保持頭腦清醒，準確把握人力資源體系中的新任務(wù)、新要求。要增強憂患意識、改革意識，樹立戰(zhàn)略性、全局性管理觀念，牢牢把握黨的政策，加快信息化、智能化管理平臺建設(shè)，建立并不斷完善與轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理體系。

? 他強調(diào)，接下來的工作要突出重點，強基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)、抓創(chuàng)新、提素質(zhì)，逐步推動人力資源工作實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。要把盤活資源、優(yōu)化配置作為戰(zhàn)略性任務(wù)，探索長效機制，加強統(tǒng)計分析。要著眼長遠，精心規(guī)劃和創(chuàng)新管理機制、思路方法，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)＋”管理平臺建設(shè)。更要優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu)，抓好職工培訓(xùn)和人才培養(yǎng)、招聘工作，提高職工綜合素質(zhì)，開創(chuàng)人力資源工作新局面。