一、招聘原則

為做好市縣區(qū)各級醫(yī)院人力資源支持，充實醫(yī)務(wù)人才儲備庫，我司特招聘一批醫(yī)務(wù)及相關(guān)工作人員。按照“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則進行公開招聘，以便全市各級醫(yī)療機構(gòu)招聘人員之備選。

二、招聘崗位

????醫(yī)務(wù)工作人員（包含醫(yī)生、護士、行政、財務(wù)等相關(guān)人員）

三、招聘資格和條件

（一）崗位職責(zé)

??1、認真履行醫(yī)院各崗位的各項職責(zé)，嚴格遵守用人單位的各項規(guī)章制度。

?2、同等條件下，在二級甲等以上醫(yī)院實習(xí)或任職過（具體到醫(yī)院名稱），提供相關(guān)證明者可優(yōu)先錄取。

（二）基本資格和條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、年齡在35周歲以下（1985年12月31日之后，2012年12月31日之前）；

3、具有國家承認的大專及以上學(xué)歷；

4、男女不限；

5、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、護士上崗證等相關(guān)資格證書人員優(yōu)先推薦；

6、擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

7、品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

8、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

10、工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞；遇事冷靜，有較強的處理突發(fā)事件的能力。

（三）有下列情形之一的人員不得報名；

1、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律調(diào)查的人員；

4、國家和省、市另外有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘方式

招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責(zé)組織實施，通過公開招聘的形式進行，包括信息發(fā)布、資格審查、人員篩選等程序。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

????通過駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程投資控股集團）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團http://m.ookubokagu.com/）、58同城等網(wǎng)站向社會公開發(fā)布招聘醫(yī)務(wù)及相關(guān)工作人員的相關(guān)信息。

（二）報名及資格審查

1.報名時間、方式

本次公開招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間為：2020年11月17日－2020年11月20日。

報考者于2020年11月17日－2020年11月20日（上午8︰00—12︰00，下午14︰30—17︰30）期間到駐馬店市錦程人力資源有限公司（雪松路與前進路交叉口向北200米路東鵬宇新城西門旁）進行現(xiàn)場報名并填寫《 駐馬店市錦程人力資源有限公司公開招聘醫(yī)務(wù)工作人員報名表》（見附件）。

報名咨詢電話：0396--3338577（駐馬店市錦程人力資源有限公司）

繳納報名費用：30元/人

2.報考資格審核

報考人員需攜帶本人二代身份證（原件及復(fù)印件一份）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件一份）、學(xué)歷和學(xué)籍驗證報告一份（學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?、二寸近期免冠紅底彩照4張等相關(guān)資格證書（原件及復(fù)印件一份）。留學(xué)回國人員需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書（原件和復(fù)印件一份）。在職人員需提供有人事權(quán)限的單位或主管部門出具的同意報考證明。

本次報考資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。報考人員報名提供的材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名資格或弄虛作假的，查實后取消其錄用資格。

請考生務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名并現(xiàn)場資格審查，并通過駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程投資控股集團）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團http://m.ookubokagu.com/）網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。因錯過時間，造成的后果由考生自負。

（三）簽訂合同

通過篩選進入人才儲備庫的人員，將優(yōu)先獲取向各個市縣區(qū)醫(yī)院單位推薦的資格。經(jīng)用人單位錄取的人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派送錄取人員至相關(guān)醫(yī)院開展工作。

六、崗位待遇

（一）錄取人員崗位待遇按照錄取醫(yī)院的相關(guān)崗位待遇執(zhí)行。

（二）為錄取人員國家政策規(guī)定繳納相關(guān)社會保險。

七、監(jiān)督管理

（一）醫(yī)院負責(zé)錄取人員的日常考勤、年度考評和監(jiān)督管理工作，并對招聘人員實行退出機制。

（二）錄取人員在醫(yī)院工作期間有下列情形之一的，醫(yī)院可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止撥付相關(guān)費用。

1.通過其它途徑已經(jīng)實現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅持正常工作的；

3.嚴重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)3天或1年內(nèi)累計曠工15天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

八、其他事項

本實施方案由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責(zé)解釋。

? ? ? ? 附件：駐馬店市錦程人力資源有限公司公開招聘醫(yī)護人員報名表.doc